מגדל חברה לביטוח הציגה את תשובתה לאיסור מכירת ביטוח מנהלים עם מקדם קיצבה מובטח.
מגדל חברה לביטוח תחל לשווק תוכנית חיסכון חדשה הנקראת "מגדלור לפרישה", תוכנית זו באה להבטיח לחוסך קיצבה קבועה וידוע מראש לכל החיים. חברת מגדל מגיבה במהירות עם מוצר חדש כאלטרנטיבה למכירת ביטוחי מנהלים עם מקדם קיצבה מובטח. תוכנית החיסכון החדשה הוצגה על-ידי הנהלת החברה במספר מפגשים שערכה מגדל בהם השתתפו כ-900 סוכני ביטוח. מגדל הגישה את התוכנית החדשה למפקח על הביטוח פרופ' עודד שריג וכעת היא ממתינה לאישורו.
מאפייני התוכנית כוללים תשלום קצבה מובטחת בכמה מסלולים. החוסך המפקיד את כספו, יוכל לבחור את משך קבלת הקצבה לפי בחירתו. בנוסף, הוסיפה מגדל אלמנט נוסף בו אדם שזקוק לאשפוז במוסד סיעודי יוכל לקבל את כספי הקצבה לתשלום האשפוז. דמי הניהול בתוכנית זו יעמדו על 1.05%, ולפי דברי נציגי החברה, תשלום דמי הניהול יהיה מופחת לעומת המקובל כיום בחברה.
אפשרות שעומדת בפני החוסך היא היכולת לממן את ההפקדה על-ידי משיכתם מקופת גמל, במידה ויש לו. בנוסף, יוכל החוסך למשוך בכל עת את כספי החיסכון שהפקיד חזרה, בנוסף לרווחים, בתשלום הוני (חד פעמי).