כפי שפרסמנו בעבר – בעקבות התערבות האוצר, החל מינואר 2013 לא ניתן יהיה להצטרף לביטוחי המנהלים המבטיחים מקדם קצבה חודשית.
ביטוחי המנהלים בישראל הינם מוצר ייחודי אשר משלב בתוכו הגנה מפני התארכות תוחלת החיים. בחישוב שערכו במשרד האוצר התגלה כי קצב התארכות תוחלת החיים החזוי גבוה מהמקדמים המובטחים בחברות הביטוח וככל שמצטרפים יותר חוסכים למוצרים אלה, גדל הסיכון לחברת הביטוח.
נזכיר כי ביטוח מנהלים הינו חוזה מחייב ואשר אינו ניתן לשינוי. את ההתחייבות החוזית מממנת חברת הביטוח מרווחיה במידה ונוצר פער לרעתה.
חוסכים צעירים בעלי שכר גבוה אשר לא יצטרפו לביטוחי מנהלים לפני תום השנה לא יוכלו להנות ממקדם קצבה מובטח אשר מבטח את החיסכון הפנסיוני מפני התארכות תוחלת החיים.
באלטרנטיבה המוכרת, קרן הפנסיה – במידה ותוחלת החיים תתארך והכסף של קרן הפנסיה לא יספיק לשלם פנסייה לחוסכים ניתן לשנות את התקנון מה שבעצם יגרום לפגיעה בקצבאות של החוסכים.